Recruit. Develop. Connect.
Wenn Menschen und Rollen wirklich zusammenpassen sollen.
Wenn eine Schlüsselrolle nicht falsch besetzt werden darf. Wenn Talente gehen, weil Führung oder Besetzung nicht gestimmt haben. Wenn Engagement verloren geht, obwohl das Potenzial da wäre.
Dafür bin ich da.
- Boutique Recruiting für ausgewählte Mandate und kritische Rollen
- Leadership Training für Interviews, Führung und Zusammenarbeit
- Corporate Speed Networking für strukturierte Begegnung in Organisationen
Drei Bereiche. Jeder davon zählt.
Ich unterstütze dort, wo Recruiting, Führung und persönliche Verbindung über Erfolg oder Scheitern entscheiden, mit Formaten, die zu Ihrer Situation passen, nicht zu einer Schublade.
Recruit
Boutique Recruiting & Executive Search
Sie suchen keine x-beliebige Besetzung, Sie suchen die richtige Person. Ich begleite Ihren Prozess von der ersten Klärung bis zur finalen Entscheidung: persönlich, diskret, mit einem echten Gespür für Menschen und Rollen.
Für kritische Positionen, bei denen eine Fehlbesetzung keine Option ist.
Develop
Leadership Training & Interview Excellence
Lateral führen, ohne formale Macht, das verlangt Klarheit, Struktur und echtes Gespür für Menschen. Und wer Talente sicher auswählt, trifft bessere Entscheidungen: nicht weil er größer oder kleiner ist, sondern weil er vorbereitet ist.
Wer dieses Trainings durchläuft, führt anders, und entscheidet besser.
Connect
Corporate Speed Networking
Was wäre, wenn interne Vernetzung kein Zufall mehr wäre? Mit meinen strukturierten Begegnungsformaten schaffen Sie echten Austausch, beim Onboarding, auf Offsites, im Führungskreis oder innerhalb größerer Teams.
Für Verbindung, die mehr ist als Small Talk.
Kennen Sie dieses Gefühl?
Irgendetwas stimmt nicht. Die Stelle, die seit Monaten nicht besetzt werden kann. Die vielen Bewerber, aber es scheint nicht der richtige dabei zu sein.
Die Führungskraft, die Potenzial hat, aber nicht weiß, wie sie Sicherheit ausstrahlen soll. Genau in diesen Momenten ist ein klarer Blick von außen das Wertvollste, was Sie bekommen können.
Individuell · Persönlich · Inhouse
Es muss zu Ihrer Organisation und Kultur passen.
Jede Organisation hat ihre eigene Geschichte, ihre eigene Kultur, ihren eigenen Schmerzpunkt. Deshalb entwickle ich kein Format von der Stange, ich entwickle Ihres.
Ob Recruiting-Prozess, Führungstraining oder Vernetzungsformat: Alles entsteht im Dialog mit Ihnen und wird exklusiv für Ihr Unternehmen aufgesetzt.
Über Claudia
Ich bin Claudia, und ich habe beide Seiten gesehen.
Menschen, die in Rollen stecken, die nie zu ihnen gepasst haben. Führungskräfte, die so viel mehr könnten, wenn sie früher die richtigen Tools gehabt hätten. Talente, die gehen, nicht weil das Unternehmen schlecht war, sondern weil niemand rechtzeitig hingeschaut hat.
Was mich antreibt: der Moment, in dem der richtige Mensch in der richtigen Rolle aufgeht. Die Führungskraft, die endlich im Flow ist. Das Team, das sich trägt. Denn meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen miteinander zu verbinden und Räume zu schaffen, in denen echte Begegnungen und Entwicklung entstehen.
Wofür ich stehe
Karrierecoaching · Für Privatpersonen
Berufliche Klarheit an Wendepunkten.
Neben meiner Arbeit mit Unternehmen begleite ich ausgewählte Privatpersonen bei beruflicher Neuorientierung, Standortbestimmung und Positionierung. Dieser Bereich ist bewusst persönlicher und wird separat besprochen.
Die richtige Entscheidung beginnt mit dem richtigen Gespräch.
Wenn eine Rolle besetzt werden muss, ein Team mehr Zusammenhalt braucht oder Führungskräfte besser entscheiden sollen, dann ist jetzt der richtige Moment. Ganz unverbindlich. Ich freue mich auf das Kennenlernen.